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薪酬工资代发的特点

发布时间:2019-06-24


需要薪酬工资代发的企业可本着互惠互利的原则,先与商业银行签订代发工资协议,形成优秀和高效的服务。薪酬工资代发具有如下四大特点:

1、薪酬工资代发信息保密、降低风险
相对传统的磁盘代发工资方式,减少了交接环节,提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外,对企业员工的工资,任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)。 2、薪酬工资代发批量处理、入账及时

企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资,工资将实时处理,实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资。


薪酬工资代发的特点


3、薪酬工资代发操作灵活、方便快捷
网上银行企业财务室操作简单、方便,超越时间、空间障碍,企业自己掌握办理业务的时间,随时随地享受银行方便、快捷的服务。
4、薪酬工资代发交易安全、全国统一
企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金,既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题,还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。
综上所述,薪酬工资代发的范围广,并且可以及时的把工资送到员工的手中,节约时间,减少成本。感谢你的阅读,希望可以帮助到大家。
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