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劳务派遣工有机会转正吗

发布时间:2019-05-25


劳务派遣也是现在企业常见的用人方式,有些用人单位因业务繁忙的关系而需要聘请些派遣工,劳务派遣工跟正式员工享受到的福利待遇是会不一样,那么,劳务派遣员工有机会转正吗?

首先劳务派遣工是劳务派遣公司的,不属企业编制内的。劳务派遣工职位是由劳务公司与派遣劳工订立劳动合同,由劳务派遣向要派实际用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳务派遣工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣工与要派企业(实际用工单位)之间。但转正名额不管有没有限制,只要你表现好、肯定是有机会的,总之要靠自己去努力。

劳务派遣工转正有希望。


劳务派遣工有机会转正吗


根据统计,在没有规范派遣用工之前,企业使用劳务派遣工比例最高的达到60%。不过,近些年来,同工不同身份、同工不同酬或者同工同酬不同福利等问题的累积,让一些;劳务派遣工觉得低人一等,对单位归属感不强。所以很多的派遣工都希望能够转为企业的正式员工。这样有可能吗?虽然在法律上没有规定劳务工可以转正的条例,但是根据《劳动派遣暂行规定》,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。回应了长期广受关注的派遣员工岗位界定、劳务派遣工的同工同酬待遇。“转正”这块压在每位派遣员工心头的大石头有望化解。
因此,劳务派遣工转正还是有机会的,不过要看哪一类的派遣工了。这个主要还是要看双方之间的约定。希望大家努力工作,好好表现,早日转正。
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