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银行为什么喜欢薪酬工资代发

发布时间:2019-06-21


银行人员经常到企业去营销让给薪酬工资代发。总的来说,银行不怕什么麻烦,最喜欢的就是薪酬工资代发了。如果一个单位有意向说要让银行薪酬工资代发,银行一定会亲自上门给提供全方位的服务,那银行为什么会那么勤快呢?

首先,其实薪酬工资代发的工作量并不大,而且成本也相当低。从整个流程来讲,就是第一次要发工资有很多准备工作要做,比如为企业办理对公账户,签订代发协议和企业员工的工资电子清单等。可能在我们外部人士看来会很复杂,但是对于银行员工来讲其实并不难,因为大部分都是电脑在操控。薪酬工资代发并不是像我们想的,银行给每个员工一个一个的发,而是用电脑批量发放工资。而且员工每个月发多少钱工资,都是由企业制作好工资表在发送给银行。银行只需要按照你制作的工资表上传电脑,一键发放工资,就是这么简单,这样的工作量会很大吗?


银行为什么喜欢薪酬工资代发


而且薪酬工资代发还会为银行带来很多好处。要薪酬工资代发企业都是需要在银行开立对公账户的,而对公账户也是需要一些服务费用的,短信费,支付密码等费用。但是这些并不是最主要的。最主要的是对公账户里面会存放资金来保证每个月有足够的资金来薪酬工资代发。而且对公账户的成本很低,一般都是按照活期利率计算的。银行的月度,季度和年度冲关考核就经常靠对公账户的资金来过关的。
因此,薪酬工资代发业务对于银行来讲并不会很累,而且成本还很低,企业的员工越多越好。更多关于薪酬工资代发的相关信息可关注本公司官网。
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