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劳务派遣与劳务外包有什么区别

发布时间:2020-03-05

      1.适用法律不一样。

      劳务外包适合合同法,大量尊崇当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适合劳动合同法,劳动合同法归属于社会法范畴,含带一定的公法性质,大量表现对员工这一弱势人群的照顾,例如用工单位在享有法律规定退回条件时即可向劳务派遣单位退回员工,不可随便退回。


       2.劳动风险性的担负不一样。

      劳务外包中的关键因素是工作成效,发包人关注的是承包人交付的工作成果,对于承包人怎样完成工作,发包人并不是关注,承包人只能在工作成效符合约定时才能获取相应的外包花费,从事专业外包劳务员工的劳动风险性与发包人不相干;劳务派遣中的关键因素是劳动过程,劳务派遣单位对被派遣员工的工作结果推卸责任,被派遣员工有可能“成事”,也可能“败事”,成功与失败的风险性由用工单位担负。

       3.经营资质标准不一样。

       劳务外包中的承包人通常也没有特殊的经营资质标准,除非是有特别法的规定;劳务派遣单位需要是严格按照劳动合同法规定设立的、获取劳务派遣行政许可的法人实体。
菏泽劳务派遣公司
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