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如何处理劳务派遣者工伤

发布时间:2019-10-10


在当前的服务、建筑等行业,劳务派遣的用工形式已经成为了主流。这种方式不仅减轻了企业人员管理的压力,同时也为劳务派遣工作者提供了更多的保障。而在劳务派遣者工作过程中出现了工伤,相关的人员以及企业又该如何应对呢?



如何处理劳务派遣者工伤


当劳务派遣员工发生工伤的时候,首先要做的就是要将工作人员送往医院进行急救,并且通知劳务派遣公司进行后续工伤处理。然后由劳务派遣公司,负责相关的工伤申报、审批、工伤级别鉴定等工作。当鉴定结果出来之后,劳务派遣公司要依据相关的法律以及签订的劳务派遣合同进行相应的工伤赔偿。如果出现赔偿协商不一致的情况,那么劳务派遣员工可以通过劳动仲裁等途径进行申诉和调解。

以上是当劳务派遣员工出现工伤时,用工单位、劳务派遣公司以及派遣者本人的应对处理办法,希望可以帮助到大家。当有劳务派遣者出现工伤的时候,劳务派遣公司要负起相关的责任及时处理,这样也会更好维护公司的形象,提升口碑。

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