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劳务派遣的形式(下)

发布时间:2019-05-23


上一篇文章为大家讲述了劳务派遣的完全派遣、减员派遣和试用派遣,这一期接着给大家介绍剩余的劳务派遣形式。请欣赏

4、项目派遣:
根据用工单位的需求,以项目运作的方式派遣专业人才为用工单位提供阶段性的项目服务。如某公司需要解决系统方案,派遣公司派出系统人员以项目组的形式进入,项目完成后,派遣即告结束。
5、转移派遣

有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。


劳务派遣的形式(下)


6、假日派遣:
案例分析--国际知名家电品牌公司逢节假日需要大量商场、超市促销人员,公司现有人手不能满足需求,大量招聘人员又会导致假日过后的人员闲置。解决方案:通过派遣公司的假日派遣,逢周六周日、法定休息日,将派遣一批促销人员到该公司分配到各大商场、超市工作,有效解决了该公司假日人员需求的问题。
7、岗位外包:
派遣公司向用工单位提供服务,外包服务人员与用工单位不具有任何劳动法律关系。主要为后勤服务,如:保卫、保洁、绿化、食堂、司机、用车、医务等。
劳务派遣的七大形式是为了更好的全面的为就业的劳动人民服务,是为了更好的管理劳务派遣机构。
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