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劳务派遣的形式(上)

发布时间:2019-05-22


很多企业和单位都会选择劳务派遣来进行招聘或人才管理,其实劳务派遣的形式不是只有一种,你知道还有哪些形式的派遣方式吗?下面由我来告诉大家吧。

劳务派遣有哪几种形式:
1、完全派遣
由派遣公司(例中海智库)承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、 绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、减员派遣

企业减员派遣 助您减员增效:


劳务派遣的形式


减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
3、试用派遣
这是一种新的派遣方式,用工单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用工单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。
劳务派遣的形式还有转移派遣、项目派遣、假日派遣、岗位外包,在下一期的文章会为大家介绍的,请大家密切关注本公司官网,期待你的再次阅读。
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