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薪酬工资代发的形成原因

发布时间:2019-11-26
  伴随着市场薪酬水平的转变和企业经营情况的转变,薪酬管理工作任务日渐繁杂,薪酬结构及水平伴随着市场及公司业务流程的转变而更改,并且薪酬派发工作中大范围数据整理、跨地区薪水派发、外籍职工工资派发等是日渐困惑公司人力资源管理工作人员。
  一般而言,薪酬工资代发的工作任务种类包含岗位评估、市场数据库管理(做好调查、市场定价工作任务)、配合做好薪水整体规划(结构调整及奖励预算提议)及其做好报告。
薪酬工资代发的产生是鉴于这样的情况:伴随着薪酬职责的转变,薪酬方案日渐复杂多变。用以支持这些方案的管理系统逐步强大和繁杂,其维系成本费也逐步昂贵。因而,一些公司的人力资源部门逐渐与第三方服务组织签订协议,寻找薪酬薪水代发管理。公司內部的薪酬专业人员及人事专员更加走俏,而高级管理层则要求薪酬部门担"-3公司的战略合作伙伴。

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